3月19日，华强集团团委举办了“2016年度团组织工作述职暨PPT报告竞赛”。本次活动首次以“团工作70%+PPT报告质量30%”的比重进行评价，以全面考察各单位团干的履职情况和综合能力。来自方特、股份、新城市、云投资、物业、集团本部等共计20个团组织的书记进行了年度工作述职。

     述职会上，各公司团组织负责人围绕“团组织建设、活动开展、青年培养，对公司建议及意见”等方面，分别介绍了2016年团的工作及2017年的工作计划。汇报内容充实，形式多样，不仅全面总结梳理了各单位过去一年青年工作的亮点，也对工作过程中出现的问题进行了分析，并提出了相应的整改措施。

2016年，在集团党委的高度重视和坚强领导下，集团各级团组织做了大量卓有成效的工作，在本次述职报告中也得到了很好的体现：一是组织架构日益健全，团组织和团的工作全面覆盖到集团下属各单位，并配备了充满朝气和活力的团干部，有效提升了团组织的工作效率；二是活动开展丰富多彩，各单位围绕“服务企业、服务青年”开展了有针对性且各具特色的团建活动，激发了广大青年员工干事创业的积极性和主动性；三是广大青年凝聚在团组织周围，关心和支持企业的改革发展，对企业的经营管理提出了一些好的意见和建议。

述职过程中，来自集团和各板块党办、人资部门的评委对各团支部过去一年的工作进行了点评，鼓励各位团干争当青年楷模，发扬华强精神，在企业创新发展的进程中勇当先锋队、排头兵。集团行政管理中心负责人在点评述职工作后，对集团当前和今后一段时期的团建和青年工作提出了三点希望。一是站位要高，团组织在策划、组织、开展活动的过程当中，要紧密结合企业的创新发展与升级转型，把青年的理想实现和企业的成长结合起来；二是重点要突出，要通过多样化的活动和过细的思想政治工作，在广大青年员工中大力弘扬职业精神，使青年员工在实现个人价值的过程中，自觉养成恪守职业道德、乐于敬业奉献的良好风尚；三是方式要创新，团的工作要与行政、党建、工会工作相结合，针对年轻人心理特点组织策划青年人认可、符合企业文化建设要求的活动，不断扩大参与面，发挥好桥梁纽带作用。

活动现场还评选出了华强方特分团委、实业股份团总支、云投资本部支部作为华强集团2016年度“青年先锋队”，他们也将列为第四届“华强力量”评选活动优秀团组织的候选单位。