7月7日至7月15日，集团举办了2014年应届毕业生入职培训，来自集团及各投资公司的全国各地高校毕业生共70人参加了培训。

集团领导对此次应届毕业生培训极为重视，副总裁李曙成出席了开班仪式并讲话。李曙成首先对集团的发展历程及产业做了简要介绍，并对刚刚踏入社会的年轻人提了两点要求：一是守时，守时不仅仅是不迟到，还要按时完成该完成的事，体现了时间管理的能力；二是踏实，刚踏入社会，需要时间积累和学习，不能急于求成、心生浮躁。李总表示，公司将为大家提供良好的发展平台，希望大家尽快融入华强，完成从学生到员工的转变，努力工作，与华强共同成长。开班仪式上，2012年应届生代表曾伟、2013年应届生代表刘晗旭分别用自己的工作经历及成长心得与大家进行了分享。

集团人力资源部为此次入职培训做了精心策划、组织，准备了一系列有针对性的培训课程及活动。培训期间，应届生学习了集团产业情况及战略、新员工法律培训、职场礼仪、如何成长为优秀的职场人等课程，到集团各产业板块进行了现场学习参观。期间还举办了第二届“扬帆起航”演讲比赛、参观深圳市博物馆以及一天的户外拓展训练。既在严肃庄重的氛围中学习了企业文化及职业技能，又在激烈的比赛环节充分展示了自己，还在寓教于乐的户外扩张中学习了团队合作，让刚跨入社会的毕业生们能迅速认识新同事、新朋友，建立朋友圈子；了解公司，熟悉公司业务；学习职业规则与技能，加快完成校园人到职场人的转变。

经过此次系统的入职培训，新入职的应届生对集团有了全面的了解，切身体验到华强的企业文化氛围，感受到公司对应届生的关怀和温暖，对他们日后踏上工作岗位和尽快融入公司有着积极意义。同时，也是集团公司培养专业型高端人才，建立人才储备，完善管理梯队建设的重要一环。随着新的一批应届生加入，公司年轻化趋势愈加明显。

2014年应届毕业生入职培训开班仪式现场

集团副总裁李曙成在开班仪式上致辞

演讲比赛的获奖选手与评委们合影

拓展训练合影